9888拉斯维加斯网站                                            2024年度履行企业社会责任报告 

                 

                9888拉斯维加斯网站

                       履行企业社会责任的报告

                                                         

                       履行企业社会责任的报告

             

            2024年度

 

报告编制说明

《9888拉斯维加斯网站 2024年度社会责任报告》（以下简称

“本报告”）是9888拉斯维加斯网站（以下简称“9888拉斯维加斯、公

司”）全面回顾了报告期内公司在安全、环境、社会责任、公司治理等方面的

情况。

报告简介

报告期内，公司依法经营、规范运作，在企业稳健、持续发展的过程中履

行社会公民的责任，在积极承担对利益相关者责任和义务的同时，致力于推动

企业与自然、社会的和谐发展。通过制定公司内部规章制度，落实各项政策措

施，以实际行动参与到履行社会责任的方方面面。

报告范围

本报告自 2024年 1月 1日至 2024年 12月 31日。

称谓说明

本报告中，“9888拉斯维加斯”“金象”“公司”和“我们”等称谓均指四9888拉斯维加斯

赛瑞化工股份有限公司。

一、公司基本情况

9888拉斯维加斯网站的前身为外商投资企业——四川金圣赛瑞

化工有限责任公司，成立于 2003年 5月，2011年 12月整体变更设立为外商投

资股份有限公司，位于四川省眉山高新技术产业园区（西区），以生产销售化

工原料和化肥制品为主营业务，主要产品有三聚氰胺、硝基复合肥、硝酸铵、

硝酸、水溶肥、双氧水、电子级双氧水、过氧乙酸等，除复合肥外产品统一使

用“象”牌商标（中国驰名商标），其中，三聚氰胺为工信部认定的“制造业

单项冠军产品”，形成了行业内独具特色的一体化、规模化、集约化、上下游

全过程协同的循环经济产业链模式，并拥有产业链上各环节核心技术；创建了

国家级企业技术中心、四川省三聚氰胺及应用工程技术研究中心、博士后创新

实践基地、四川省专家工作站等创新研发平台，拥有授权有效专利 413件，PCT

专利 6件（美国、日本、韩国、欧洲、欧亚、罗马尼亚），其中，核心专利

“节能节资型气相淬冷法蜜胺生产系统及其工艺”荣获中国专利优秀奖和四川

省专利一等奖，2024四川企业技术创新能力百强企业居第 7位，形成了技术创

新及储备的可持续发展局面。获行业科技进步特等奖 3项，四川省政府科技进

步一等奖 3项、二等奖 3项。公司规模位列 2024中国石油和化工民营企业百

强、2024中国化肥企业 100强，2024中国特种肥料企业 50强、2024年全国硝

基复合肥产量 10强、2024年全国硝酸铵产量 10强、2024四川省制造业企业

100强；荣获工信部第二批“绿色工厂”、四川省政府质量奖、四川省行业技

术创新示范企业、全国生态环保优质农业投入品（肥料）生产试点单位。

公司秉承“诚信、感恩、创新”的经营宗旨和“敬德修业，以诚相系，创

造社会、客户、员工、股东共赢”经营理念，依法建立了完善的公司治理架构

和运营管理体系，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明

确、运作规范的相互协调和相互制衡机制，为公司高效、稳健经营提供了组织

保证；同时建立了 ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系和 OHSAS

18001职业健康安全管理体系、ISO10012 测量管理体系、ISO50001-2018能源

管理体系、GB/T 29490-2023知识产权管理体系、GB/T19580全面绩效管理等管

理体系，并持续改进，为法制化、科学化管理提供了有力保证。

9888拉斯维加斯以“成为所事行业绿色发展的引领者”为使命，围绕绿色化工新

材料、绿色肥料，大力实施创新驱动可持续发展战略，布局战略性新兴产业，

以绿色原料、绿色技术，生产绿色产品，全面推动企业高质量发展，为人类美

好生活提供更好的“象”牌产品和服务。

二、筑牢基础，不断提升公司法人治理水平

（一）治理结构

公司严格按照《中华人民共和国公司法》等法律法规，制定了《公司章

程》，设立了股东大会、董事会、监事会和管理机构，制定了《股东大会议事

规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总裁工作细则》等，

明确了决策、监督、执行等方面的职责权限，不断优化公司治理，健全内部控

制，规范公司运作，保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权

益。

（二）三会运行

1.股东大会

公司能够根据《公司法》及公司制定的《公司章程》召集、召开股东大

会，平等对待所有股东，保障股东能够充分行使自己的权利；期内，公司召开

年度股东大会 1次。

2.董事会

董事会始终秉持依法、公正、合理的原则，严格执行股东大会的决议，充

分发挥其职能作用，不仅推动了公司治理水平的提升，更为维护公司整体利益

及全体股东的合法权益提供了有力保障。公司严格按照《公司法》《公司章

程》等法律法规及规范性文件的选聘程序，于 2024年 6月 28日完成董事会换

届选举，董事会由 12人组成，其中 4名独立董事，分别来自国内著名高校、律

所、证券从业人员，公司董事会人数和人员构成符合法律、法规的要求。截止

报告期末。期内，公司召开董事会会议 7 次。公司各位董事能够依据《董事会

议事规则》等制度，出席董事会会议。

3.监事会

公司严格按照《公司法》《公司章程》等法律法规及规范性文件的选聘程

序完成监事会换届选举，现有监事 3人，其中，职工出任的监事 1人，公司监

事会人数和人员构成符合法律、法规的要求。期内，公司召开监事会会议 2

次。公司各位监事能够依据《监事会议事规则》等制度，认真履行职责，对公

司财务以及董事和高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，并独立发表

意见。

三、积极履行企业社会责任，促进社会可持续发展

9888拉斯维加斯秉承“与创造者共创绿色未来”的企业运营理念，在创造利润、对

股东承担法律责任的同时，还承担着对员工、消费者和环境的责任，超越把利

润作为唯一目标的传统理念，强调在生产过程中对人的价值的关注，强调对消

费者、对环境、对社会的贡献。积极投身社会公益事业，回馈社会，帮扶济

困，积极引导和开展青年志愿者活动，促进和谐社会发展。

一是持续参与乡村振兴建设。全年培训技术产业工人 700人次，柑橘园、

蔬菜基地技术指导 91次，免费测土配方 325次，提供技术方案 325次，向困难

地区赠送化肥 23吨，代销水果 12万斤，用切实有效的行动和举措助力农民增

收增产。二是支持体育、教育事业。亚洲少年攀岩锦标赛 2024年首次在眉山举

办，公司向赛事组委会捐款 5万元，用于赛事的筹备和组织。同时，公司已连

续 17年向眉山“栋梁工程”助学公益活动捐款，今年再次捐款 5万元，资助品

学兼优、家境贫寒的高校学生圆梦大学。三是捐资 1000万元设立了目前全国最

大、四川省唯一的知识产权维权援助基金，牵头成立了眉山市知识产权协会并

担任会长单位，助力地方企业知识产权保护。2024年 6月，与四川省知识产权

发展研究中心、眉山市知识产权协会联合举办“论道瓦屋·共话保护——知识

产权‘立体保护、科学转化’”主题研讨会，从建立专利转化数据库、细分领

域开展精准的供需对接、建立知识产权交易联盟打破区域限制、发挥市场功能

作用等方面开展讨论研究，形成“知识产权要边保护边转化，在保护中实现转

化”的共识。四是关怀偏远山区村民、儿童。购买和组织全体员工向海拔 3200

米的甘孜石渠县洛须镇捐赠御寒物资，赠送棉被、床垫各 100床，冬季衣物

300件，以及书包、文具、体育用品等，为寒冬的洛须镇送去温暖和希望。

同时，积极参与光彩事业、社会公益慈善活动。2024年累计向市慈善总

会、市红十字会、市扶贫基金会等慈善公益机构捐款 37万元，资助贫困地区学

校教育用品、关爱贫困学子、残障人士项目等。

2024年，公司被中共四川省委统战部评为“光彩事业发起实施 30周年先

进典型民营企业”。

四、对员工雇佣、权益保障、健康安全的保护

9888拉斯维加斯始终坚持以人为本，尊重和保护员工的合法权益，严格按照《劳动

合同法》与员工签订劳动合同。全年召开职工代表大会和职代会组长会议 5

次，审议通过《集体合同（草案）》、《工资专项集体合同（草案）》、《女

职工特殊权益保护专项集体合同（草案）》、《职业病防治专项集体合同（草

案）》，每季度都要对上述合同进行检查，并在职代会组长会议上进行通报；

报告期内，根据公司人力资源管理的需要，对《员工手册》进行了全面修订，

并经职代会审议通过。

根据相关法律法规、规定为员工办理了“五险一金”（基本养老、医疗、

工伤、失业、生育保险和住房公积金），每年都要组织职工进行职业健康体

检，每两年组织一次职工健康体检和女职工健康体检，切实履行了企业保护员

工雇佣及健康安全的责任。严格执行国家有关《职工带薪年休假的规定》，通

过制定考勤、各类假期各类办法来规范企业节假日实施行为，切实保障员工依

法享受各类假期的权利。连续 12年无员工劳动合同纠纷和重大投诉案件、无职

业病病例发生。

五、重视产品质量

本公司重视企业质量管理体系的建设，不断吸收和借鉴先进经营理念、管理

方法，努力实现企业管理与国际接轨，全面推行 ISO9000质量管理标准，形成了

文件化的质量管理体系，分级管理、层层负责的质量管控模式，明确各级、各岗

位的工作职责和岗位责任制；2002 年 12 月 25 日通过质量管理体系认证以来，

公司质量管理体系持续改进、有效运行至今，有力地促进了企业经营管理，推动

了企业发展。针对公司质量管理中的薄弱环节，不断完善，为规范处理质量事件，

建立了内外部质量事故立案分析处理流程，随时记录发现或发生的质量问题。通

过这些措施，各类产品质量均得到持续改进和提高。无重大产品质量事故发生。

公司荣获四川省质量奖、眉山市质量奖，除复合肥外产品统一使用“象”牌商标

（中国驰名商标），“象”牌三聚氰胺、复合肥料、硝酸铵、大量元素水溶肥料、

尿素硝酸铵溶液、尿素、工业过氧化氢等 7个产品为“第十二届四川名牌”产品，

“象”牌三聚氰胺产能、产量、销量全球第一。2024年 1月，复合肥料、基础肥

料（尿素、农用改性硝酸铵、尿素硝铵溶液）、水溶性肥料（中量元素水溶肥料、

大量元素水溶肥料、含腐殖酸水溶肥料）分别通过“环保生态肥料产品认证”。

2024年 12月，四川省市场监督管理局授予“象”牌三聚氰胺（25kg）“天府名

品”品牌标识，有效期三年。

六、保障生产安全

为切实保障安全生产，公司先后出台了《关于发布 2024年度安全生产方针

和目标的通知》、《关于下达年度安全环保教育培训等计划的通知》、《关于认

真做好化工企业生产过程异常工况安全处置工作的通知》、《夏季高温极端天气

安全管理细则》等文件。公司组织主要化工设计骨干进行 HAZOP（危险与可操作

性）培训，成为国内在设计安全管理方面率先采用国际先进评价技术的公司之一。

公司在项目中推行 HAZOP 分析，有利于及时地发现设计中存在的不利于施工和

操作的环节，并及时在设计过程中纠正，大幅减少现场施工、开试车过程中以及

工厂运行过程中发生安全事故的风险。

公司实施企业主要责任人安全生产负责制，按照“一岗双责”原则，建立“横

向到边、纵向到底” 的全员安全生产责任体系，明晰责任范围，将责任层层落

实到位。公司实行严格的安全生产绩效考核和责任追究制度，定期召开安全生产

风险分析会，明确安全管控的重点项目、重要部位和关键环节。

公司规范现场安全监督检查管理，制定实施《特殊作业安全风险管理程序》，

强化特殊作业全过程的安全风险管控，制定实施《事故隐患排查上报奖励管理办

法》鼓励全体员工积极排查上报事故隐患并给予相应奖励，及时排查整改并消除

各类事故隐患，筑牢安全风险防控屏障，确保安全稳定运行。

公司通过组织开展“安全-环保-节能”百日安全劳动竞赛、“安全生产月”

活动、“安康杯”安全环保消防知识竞赛、“119”消防宣传月竞赛活动等，动

员引导公司全员积极参与到各项安全活动中，宣传安全理念，提高安全意识，增

强安全操作能力，使所有参与人员由充分理解到自觉践行“我的安全我负责、同

事安全我有责、公司安全我尽责”的安全理念。

公司按照国家相关法律法规的规定，结合公司安全环保生产实际状况，有计

划、有目的、有重点地开展公司安全教育培训和安全操作技能培训，激励职工特

别是管理人员不断提升业务技能和知识面，先后出台了《关于在职员工学历提升

补贴管理规定》、《工程师评聘实施办法》、《技工、技师评聘实施办法》、《职

业（注册）资格证书、技术职称证书、相关岗位证书奖励细则》等；充分利用视

频教学、网络培训空间《工业互联网+危化管理》、《安全生产清单制管理》、

《金象学堂》等强化员工岗位操作技能培训，加强临时承包商作业人员施工前安

全培训。组织拍摄教学视频成片（剧本编纂、视频拍摄和制作）63个，并将所拍

摄的教学视频应用于员工培训，指引督促员工规范化、标准化、程序化安全操作。

新进员工厂安全培训 8批次 240人，承包商员工安全培训 34批次 1251人；外培

取证：新训 192人，复训 220人（包含安全管理人员、职业健康管理人员、合成

氨工艺、氧化工艺、过氧化工艺、加氢工艺、高处作业、高低压电工、自动化仪

表控制、焊接与热切割、高处作业、受限空间作业、民爆管理）；监护人取证培

训：培训合格 571人（其中新训 123人）；组织分公司、部门学习《国务院安委

会办公室关于近期重大及典型事故情况的通报》、自贡“7.17”火灾事故、陕西

“7.19”桥梁垮塌事故，雅安“7.20”山洪灾害事故警示教育；组织开展公司 5

年安全生产、人身伤害事故的专项安全教育培训 713人次。

向参加学历提升并取得毕业证书的 41 名职工发放“学历提升教育补贴金”

28805元；向职工子女考取高等院校奖 20人，奖励金共 61000 元。

为满足企业不断发展对人才资源的需要以及社会人才培训的需要，注册成立

了全资子公司——眉山市金象职业培训学校有限公司。

七、促进环境及生态可持续发展

公司高度重视绿色工厂创建工作，根据《中国制造 2025》、《绿色制造工程

实施指南（2016－2020年）》《工业绿色发展规划（2016-2020年）》、《石油

和化工行业绿色发展行动计划（2016-2020 年）》等要求，按照牢固树立创新、

协调、绿色、开放、共享的发展理念，建立了绿色工厂创建标准、考核、评价、

验收方法以及奖惩管理等制度，并于 2017年 12月，被中国石油和化学工业联合

会认定为“石油和化工行业绿色工厂”；2018年 2月，被工业和信息化部认定为

“绿色工厂”。公司不断加强绿色设计创新开发能力和管理水平，持续提升绿色

产品供给能力和市场影响力，并于 2020年 11月，被工业信息化部认定为“工业

产品绿色设计示范企业”。2020年 12月被农业农村部列入“全国生态环保优质

农业投入品（肥料）生产试点单位”。2020年 2月，“绿色生态循环经济产业链

技术创新工程项目”荣获四川省科技进步二等奖。2023 年 1 月，评定为省级节

水型企业。

公司秉持“清洁生产、绿色发展”的经营理念，公司基础设施建设，始终坚

持从“节能、环保”出发，严格按照 ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管

理体系和 OHSAS 18001 职业健康安全管理体系、ISO10012 测量管理体系、

GB/T23331-2012能源管理体系为核心，通过实施改造，加快结构调整，突破技术

瓶颈，积极利用资源节约、资源综合利用、节能清洁生产技术，能耗指标逐年下

降。

报告期内，本企业共涉及生态环境行政许可文件 2份，污染防治设施与生产

设施同步运行；公司主要污染物经自动在线监测及第三方监测均优标排放，总量

控制达标。未发生突发环境事件，不涉及行政处罚等事项。2024年 12月，四川

省生态环境厅发布企业环境信用评价系统文件，依据该文件，本企业环境信用等

级为优秀。2025年 2月，发布 2024年度环境信息依法披露报告。

八、企业在建设和生产过程中遵守有关法律、法规情况。

企业在建设和生产过程中严格遵守相关法律法规，在安全、环保、消防及职

业卫生方面严格执行安全环保生产法律、法规，生产条件符合有关标准的规定，

建立健全全员安全生产责任制，落实企业主体责任，做到安全管理“全员、全方

位、全天候、全过程”，为安全标准化二级达标企业。

 

在项目建设上严格执行《危险化学品建设安全监督管理办法》和《建设项目

职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的要求，认真开展建设项目安全条件审

查、安全设施设计审查、试生产备案和竣工验收工作。所有建设项目安全生产防

护设施和职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

公司严格执行《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》，建立健全监测

监控体系，完善控制措施，并制定重大危险源应急预案并组织员工培训和演练。

严格执行《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》的相关规定，依法取

得《安全生产许可证》、《危险化学品经营许可证》等资质。

结束语

目前，全球经济遭遇前所未有的困局和挑战，不确定、不稳定因素明显增加；

而国内经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，企业发展面临成

本、资源、环境的硬约束不断增强，盈利空间不断被压缩。2025年，公司将通过

强化管理，坚持走绿色发展道路，积极推进节能减排、低碳环保，凭借领先的技

术优势和完善的循环经济产业链优势，积极调整产品结构，转型升级，以及布局

海外；持续不断地认真履行企业社会责任，再塑公司良好的社会形象。

 

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                                     2025年 5月 27日