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履行企业社会责任的报告

 

2025年度

 

 

报告编制说明 

9888拉斯维加斯网站《2025 年度社会责任报告》（以下简称“本报告”）系9888拉斯维加斯网站对 2025 年度在安全、环境、社会责任及公司治理等方面的实践与成效所作的系统性回顾。 

  报告简介 

报告期内，公司坚持依法合规经营，运作规范有序，在企业稳健可持续发展的进程中积极履行社会公民责任，切实承担对利益相关方的义务，着力推动企业与自然、社会和谐共生。通过完善内部规章制度并狠抓各项政策措施落实，将责任担当贯穿于生产经营各环节。

  报告范围 

本报告时间跨度为 2025年1月1日至 2025年12月31日。 

  称谓说明 

本报告中所称“9888拉斯维加斯”“金象”“公司”“我们”均指代9888拉斯维加斯网站。

 

  一、公司基本情况

9888拉斯维加斯网站前身为外商投资企业——四川金圣赛瑞化工有限责任公司，成立于 2003 年 5 月，2011 年 12 月整体改制为外商投资股份有限公司，注册地址位于四川省眉山高新技术产业园区（西区）。公司主营业务为化工原料及化肥制品的生产与销售，主要产品涵盖三聚氰胺、硝基复合肥、硝酸铵、硝酸、水溶肥、双氧水、电子级双氧水、过氧乙酸等。除复合肥外，产品统一使用“象”牌商标（中国驰名商标）。其中，三聚氰胺被工业和信息化部认定为“制造业单项冠军产品”，并被四川省授予“四川省天府名品”称号。公司已形成独具特色的一体化、规模化、集约化、上下游全过程协同的循环经济产业链模式，并掌握产业链各环节核心技术。

公司建有国家级企业技术中心、四川省三聚氰胺及应用工程技术研究中心、博士后创新实践基地、四川省专家工作站等创新研发平台，拥有授权有效专利 529 件，PCT 专利 6 件（覆盖美国、日本、韩国、欧洲、欧亚、罗马尼亚等国家和地区）。核心专利“节能节资型气相淬冷法蜜胺生产系统及其工艺”获中国专利优秀奖和四川省专利一等奖，技术创新及储备能力持续增强。公司荣获行业科技进步特等奖 3 项，四川省政府科技进步一等奖 3 项、二等奖 3 项。

公司规模位列 2025 中国石油和化工企业 500 强（第 147 位）、2025石油和化工民营企业销售收入第81位、2025 四川省制造业企业 100 强（第 78 位）。

   报告期内，一人荣获工信部、财政部“制造业人才支持计划入选证书——创新企业家”；获中共四川 “两新”工委 “先进基层党组织”；获“智能制造能力成熟度（二级）标准符合性证书”、水效“领跑者”企业（氮肥）、四川ESG标杆企业、中华全国工商联合会“2025年民营企业发展新质生产力系列典型案例（科技创新和产业创新类）”、2025年民营企业发明专利榜单236位，四川企联：2025年四川企业技术创新能力第13位、专利拥有量第11位。 

公司恪守“诚信、感恩、创新”的经营宗旨和“敬德修业，以诚相系，创造社会、客户、员工、股东共赢”的经营理念，依法构建了权责明确、运作规范、相互协调、相互制衡的公司治理架构和运营管理体系，形成权力机构、决策机构、监督机构与管理层之间的有效联动机制，为公司高效稳健运营提供组织保障。同时，公司建立并持续改进 ISO 9001 质量管理体系、ISO 14001 环境管理体系、OHSAS 18001 职业健康安全管理体系、ISO 10012 测量管理体系、ISO 50001-2018 能源管理体系、GB/T 29490-2023 知识产权管理体系、GB/T 19580 全面绩效管理等体系等，为法制化、科学化管理夯实基础。    

9888拉斯维加斯以“成为所事行业绿色发展的引领者”为使命，聚焦绿色化工新材料与绿色肥料，大力实施创新驱动可持续发展战略，积极布局战略性新兴产业，依托绿色原料和绿色技术生产绿色产品，全面推动企业高质量发展，致力于为人类美好生活提供更优质的“象”牌产品和服务。

 

二、筑牢基础，不断提升公司法人治理水平 

 （一）治理结构 

公司严格按照《中华人民共和国公司法》等法律法规，制定了《公司章程》，设立了股东会、董事会、监事会和管理机构，制定了《股东大会议事规则》、《董事会议事规则》、《监事会议事规则》、《总裁工作细则》等，明确了决策、监督、执行等方面的职责权限，不断优化公司治理，健全内部控制，规范公司运作，保障所有股东享有法律、法规、规章所规定的各项合法权益。 

 （二）三会运行 

1.股东大会

根据《公司法》及《公司章程》召集、召开股东大会，平等对待所有股东，保障股东能够充分行使自己的权利；报告期内，公司召开股东大会3次。 

2.董事会 

董事会始终秉持依法、公正、合理的原则，严格执行股东大会的决议，充分发挥其职能作用，不仅推动了公司治理水平的提升，更为维护公司整体利益及全体股东的合法权益提供了有力保障。报告期内，公司召开董事会会议4 次。公司各位董事能够依据《董事会议事规则》等制度，出席董事会会议。

3.监事会 

   公司严格按照《公司法》《公司章程》等法律法规及规范性文件的选聘程序完成监事会换届选举，现有监事3人，其中，职工出任的监事1人，公司监事会人数和人员构成符合法律、法规的要求。期内，公司召开监事会会议 2 次。公司各位监事能够依据《监事会议事规则》等制度，认真履行职责，对公司财务以及董事和高级管理人员履行职责的合法合规性进行监督，并独立发表意见。

 

  三、积极履行企业社会责任，促进社会可持续发展

金象秉持“与创造者共创绿色未来”的企业运营理念，在创造利润、对股东承担法律责任的同时，主动承担对员工、消费者和环境的责任，超越将利润作为唯一目标的传统理念，高度关注生产过程中人的价值，着力体现对消费者、对环境、对社会的贡献。公司积极投身社会公益，回馈社会，帮扶济困，引导开展青年志愿者活动，促进和谐社会发展。

   精准助力乡村振兴。 公司聚焦农业增效和农民增收，在东坡区三苏镇等 3 地举办农技培训 15 场，惠及农户 800 人次；提供柑橘、蔬菜种植技术指导 45 次，免费测土配方 1200 份，定制个性化施肥方案 987 份。创新“企业+农户”模式，代销眉山“爱媛”柑橘逾200万斤，捐赠化肥 15 吨，直接带动200余户农户增收，有效巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

持续赋能教育发展。 公司向眉山市慈善总会捐款 20 万元，设立眉山职业技术学院外国留学生助学金，助力国际化人才培养。连续 18 年支持眉山“栋梁工程”，2025 年捐款 3 万元，帮助 15 名寒门学子圆梦大学，以教育帮扶阻断贫困代际传递。

护航创新与公益同行。 报告期内，由本公司捐赠设立的“眉山市知识产权维权基金”升级为“四川省知识产权维权基金”，向自贡灯彩集团提供 20 万元基金，助其在美国、英国及欧盟商标维权纠纷，保护企业创新成果。全年向市慈善总会、红十字会等机构捐款 26 万元，支持残障人士帮扶、困难群众救助等公益项目，以实际行动回馈社会。

2025年11月，公司被四川省扶贫基金会授予“爱心奉献单位”。

 

  四、对员工雇佣、权益保障、健康安全的保护
  9888拉斯维加斯始终坚持以人为本，尊重并保护员工合法权益，严格依照《劳动合同法》与员工签订劳动合同。全年召开职工代表大会 1 次，三委会 4 次，审议通过到期合同《工资专项集体合同（草案）》《职业病防治专项集体合同（草案）》。同时审议通过《关于审议职工保障计划定制方案的议案》，实施职工互助保障计划，工会承担 50% 参保费用（共计投入 4.13 万元），为 635 名职工统一投保，覆盖重大疾病、意外伤害等多重风险，构筑起坚实的“第二医保”防线。

   推进学历提升与人才培养，厚植发展后劲。 公司积极协助职工申报四川省总工会“求学圆梦行动”学历提升补贴，全年 72 人成功获批。公司工会自 2021 年实施职工学历提升教育补贴政策以来，已有 671 名职工报名学历提升，占目前公司总人数的 37%。其中，本科 357 人，大专 314 人。截至目前，已有 437 名职工完成学业并取得毕业证书，其中，本科 209 人，大专 228 人。累计发放学历补贴资金 112 万元，其中，2025 年发放 24.5 万元。通过这一举措，员工文化素质与公司文化结构得到有效提升，同时也在很大程度上满足了安全管理对上岗学历的要求。2025 年，向 13 位考取高等院校的职工子女发放升学奖励 3.8 万元。

根据相关法律法规及规定，公司为员工办理“五险一金”（基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金），每年组织职工进行职业健康体检，每两年组织一次职工健康体检和女职工健康体检，切实履行企业保护员工雇佣及健康安全的责任。严格执行国家有关《职工带薪年休假的规定》，通过制定考勤、各类假期办法，规范企业节假日实施行为，切实保障员工依法享受各类假期的权利。连续 13 年未发生员工劳动合同纠纷、重大投诉案件及职业病病例。

 

  五、重视产品质量

  本公司重视企业质量管理体系的建设，不断吸收和借鉴先进经营理念、管理方法，努力实现企业管理与国际接轨，全面推行ISO9000质量管理标准，形成了文件化的质量管理体系，分级管理、层层负责的质量管控模式，明确各级、各岗位的工作职责和岗位责任制；2002年12月25日通过质量管理体系认证以来，公司质量管理体系持续改进、有效运行至今，有力地促进了企业经营管理，推动了企业发展。针对公司质量管理中的薄弱环节，不断完善，为规范处理质量事件，建立了内外部质量事故立案分析处理流程，随时记录发现或发生的质量问题。通过这些措施，各类产品质量均得到持续改进和提高。无重大产品质量事故发生。公司荣获四川省质量奖、眉山市质量奖，除复合肥外产品统一使用“象”牌商标（中国驰名商标），“象”牌三聚氰胺、复合肥料、硝酸铵、大量元素水溶肥料、尿素硝酸铵溶液、尿素、工业过氧化氢等7个产品为“第十二届四川名牌”产品，“象”牌三聚氰胺产能、产量、销量全球第一。

  报告期内，接受市场监督抽检60余次，无重大产品质量事故，无重大质量投诉；省市场监督局、省市农业局监督抽检8次，无质量问题；完成国家规定的企业产品质量安全主体责任制日管控周排查月调度制度；完成15个肥料品种抗爆性能合格证取证工作。完成26N硝硫基氮肥的团体标准制定工作；完成硝酸铵溶液行业标准制定工作。2025年5月，“象”牌三聚氰胺获四川省发改委、市场监管局“天府名品”品牌标识授权证书。

 

  六、保障生产安全 

  为切实保障安全生产，公司先后出台了《关于发布2025年度安全生产方针和目标的通知》、《关于下达年度安全环保教育培训等计划的通知》、《关于认真做好化工企业生产过程异常工况安全处置工作的通知》、《夏季高温极端天气安全管理细则》等文件。公司组织主要化工设计骨干进行 HAZOP（危险与可操作性）培训，成为国内在设计安全管理方面率先采用国际先进评价技术的公司之一。公司在项目中推行 HAZOP 分析，有利于及时地发现设计中存在的不利于施工和操作的环节，并及时在设计过程中纠正，大幅减少现场施工、开试车过程中以及工厂运行过程中发生安全事故的风险。

公司实施企业主要责任人安全生产负责制，按照“一岗双责”原则，建立“横向到边、纵向到底” 的全员安全生产责任体系，明晰责任范围，将责任层层落实到位。公司实行严格的安全生产绩效考核和责任追究制度，定期召开安全生产风险分析会，明确安全管控的重点项目、重要部位和关键环节。

公司规范现场安全监督检查管理，制定实施《特殊作业安全风险管理程序》，强化特殊作业全过程的安全风险管控，制定实施《事故隐患排查上报奖励管理办法》鼓励全体员工积极排查上报事故隐患并给予相应奖励，及时排查整改并消除各类事故隐患，筑牢安全风险防控屏障，确保安全稳定运行。 

公司通过组织开展“安全-环保-节能”百日安全劳动竞赛、“安全生产月”活动、“安康杯”安全环保消防知识竞赛、“119”消防宣传月竞赛活动等，动员引导公司全员积极参与到各项安全活动中，宣传安全理念，提高安全意识，增强安全操作能力，使所有参与人员由充分理解到自觉践行“我的安全我负责、同事安全我有责、公司安全我尽责”的安全理念。 

公司按照国家相关法律法规的规定，结合公司安全环保生产实际状况，有计划、有目的、有重点地开展公司安全教育培训和安全操作技能培训，激励职工特别是管理人员不断提升业务技能和知识面，先后出台了《关于在职员工学历提升补贴管理规定》、《工程师评聘实施办法》、《技工、技师评聘实施办法》、《职业（注册）资格证书、技术职称证书、相关岗位证书奖励细则》等；充分利用视频教学、网络培训空间《工业互联网+危化管理》、《安全生产清单制管理》、《金象学堂》等强化员工岗位操作技能培训，加强临时承包商作业人员施工前安全培训。组织拍摄教学视频成片（剧本编纂、视频拍摄和制作）62个，并将所拍摄的教学视频应用于员工培训，指引督促员工规范化、标准化、程序化安全操作。新进员工厂安全培训3批次29人，承包商员工安全培训26批次187人；外培取证：新训53人，复训372人（包含安全管理人员、职业健康管理人员、合成氨工艺、氧化工艺、过氧化工艺、加氢工艺、高处作业、高低压电工、自动化仪表控制、焊接与热切割、高处作业、受限空间作业、民爆管理）；监护人取证培训：培训合格159人（其中新训123人）；组织分公司、部门学习两重点一重大及《四川省有限空间安全管理规定》、“5.27”山东高密等典型事故案例等；组织开展公司2025年安全生产、人身伤害事故的专项安全教育培训700余人次。

   为满足企业不断发展对人才资源的需要以及社会人才培训的需要，注册成立了全资子公司——眉山市金象职业培训学校有限公司。 

 

 七、促进环境及生态可持续发展

   公司高度重视绿色低碳发展工作，根据《中国制造2025》、 《制造业绿色低碳发展行动方案（2025—2027年）》（国务院办公厅，2025年）、《关于加快推动制造业绿色化发展的指导意见》（工信部等七部门，2024年2月，工信部联节〔2024〕26号）、《石化化工行业稳增长工作方案（2025—2026年）》（工信部等七部门，2025年9月，工信部联原〔2025〕195号）、《2024—2025年节能降碳行动方案》等要求，按照牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，创建绿色工厂，并不断持续改进。公司于2017年12月，被中国石油和化学工业联合会认定为“石油和化工行业绿色工厂”；2018年2月，被工业和信息化部认定为“绿色工厂”。公司不断加强绿色设计创新开发能力和管理水平，持续提升绿色产品供给能力和市场影响力，并于2020年11月，被工业信息化部认定为“工业产品绿色设计示范企业”。2020年12月被农业农村部列入“全国生态环保优质农业投入品（肥料）生产试点单位”。2020年2月，“绿色生态循环经济产业链技术创新工程项目”荣获四川省科技进步二等奖。2023年1月，评定为省级节水型企业。2025年7月被中国氮肥工业协会评为“2024 年度合成氨生产原料燃料动力消耗行业标杆企业”，尿素产品荣获中国石油与化学工业联合会“2024 年度石油和化工行业重点产品能效领跑者标杆企业”，“2024年度水效领跑者企业”。

公司秉持“清洁生产、绿色发展”的经营理念，公司基础设施建设，始终坚持从“节能、环保”出发，严格按照ISO 9001质量管理体系、ISO 14001环境管理体系和OHSAS 18001职业健康安全管理体系、ISO10012测量管理体系、GB/T23331-2020能源管理体系为核心，通过实施改造，加快结构调整，突破技术瓶颈，积极利用资源节约、资源综合利用、节能清洁生产技术，能耗指标逐年下降。

报告期内，本企业共涉及生态环境行政许可文件2份，污染防治设施与生产设施同步运行；公司主要污染物经自动在线监测及第三方监测均优标排放，总量控制达标。未发生突发环境事件，不涉及行政处罚等事项。2025年3月被四川省生态环境厅评为环境信用等级诚信企业。2026年3月，发布2025年度环境信息依法披露报告。

 

  八、企业在建设和生产过程中遵守有关法律、法规情况。

   企业在建设和生产过程中严格遵守相关法律法规，在安全、环保、消防及职业卫生方面严格执行安全环保生产法律、法规，生产条件符合相关标准规定，建立健全全员安全生产责任制，落实企业主体责任，做到安全管理“全员、全方位、全天候、全过程”，为安全标准化二级达标企业。

在项目建设上严格执行《危险化学品建设项目安全监督管理办法》和《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》要求，认真开展建设项目安全条件审查、安全设施设计审查、试生产备案和竣工验收工作。所有建设项目安全生产防护设施和职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

公司严格执行《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》、《危险化学品重大危险源安全监控技术规范》，建立健全各重大危险源区域的监测监控体系，完善控制措施，制定重大危险源应急预案并组织员工培训和演练。严格执行《危险化学品生产企业安全生产许可证实施办法》相关规定，依法取得《安全生产许可证》《危险化学品经营许可证》等资质。

 

  结束语

9888拉斯维加斯秉承“与创造者共创绿色未来”的企业运营理念，在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还承担着对社会、员工、消费者和环境的责任，超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献，积极投身社会公益事业，回馈社会，帮扶济困，积极引导和开展青年志愿者活动，不断提升企业社会形象，促进和谐社会建设。

 

 

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                      2026年5月15日